ขั้นตอนการว่าจ้างแรงงานต่างชาติของประเทศบรูไน
ระบบใบอนุญาตการจ้างแรงงานต่างชาติ (Lasen Pekeria Asing – LPA)
- นายจ้างต้องลงทะเบียนและประกาศตำแหน่งงานว่าง และได้รับอนุญาต (Clearance) จากศูนย์การจ้างงานบรูไน (Job Centre Brunei) และได้รับการอนุมัติจากกองทุนลูกจ้าง Tabung Amanah Pekerja ก่อนที่จะสามารถส่งใบสมัครเพื่อขอรับใบอนุญาตการจ้างงานแรงงานต่างชาติ (LPA)
- นายจ้างจะต้องลงทะเบียนกับ The Registry of Companies and Business Names หรือ ROCBN และปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ ของกรมแรงงานบรูไน สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและทะเบียนราษฎร์บรูไน ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานแรงงานต่างชาติ
- หลังจากที่จัดเตรียม/ส่งเอกสารทุกอย่างตามกำหนดแล้ว นายจ้างจะต้องจ่ายเงินประกันการจ้างงานคนต่างชาติ ให้กับฝ่ายการเงินของกรมแรงงาน จึงถือเป็นการเสร็จสิ้นกระบวนการขอใบอนุญาต LPA ทั้งนี้ ระยะเวลาในการออกใบอนุญาต LPA จะอยู่ที่ประมาณ 7 วัน
- เมื่อได้รับ LPA นายจ้างต้องไปยื่นขอหนังสือรับรองสำหรับวีซ่าทำงานที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและทะเบียนราษฎร์บรูไน
- นายจ้างมายื่นเอกสารขออนุญาตจ้างแรงงานไทยที่สำนักงานแรงงานในประเทศบรูไน โดยเอกสารดังกล่าวต้องได้รับการรับรองจากศาลบรูไน กระทรวงการต่างประเทศบรูไน และสถานเอกอัครราชทูตไทย ดังนี้
1) หนังสือแสดงความต้องการจ้างแรงงานจากนายจ้าง (Letter of Demand)
2) หนังสืออนุญาตให้จ้างแรงงานต่างชาติ (Foreign Worker License/LPA)
3) สัญญาจ้าง (Contract of Employment)
4) หนังสือจดทะเบียนนิติบุคคล (Certificate of Company Registration)
5) เอกสารอื่นๆ ได้แก่ สำเนาหนังสือรับรองสำหรับการทำงานวีซ่า สำเนาหนังสือเดินทางคนหางาน เป็นต้น
6) ค่าธรรมเนียมตามที่กำหนด
- หลังจากนายจ้างรับเอกสารที่ได้รับการรับรองจากสำนักงานแรงงานในประเทศบรูไน นายจ้างจะส่งให้คนหางานเพื่อดำเนินการที่ประเทศไทยดังนี้
1) ตรวจสุขภาพ ณ สถานพยาบาลที่บรูไนประกาศให้การรับรอง ได้แก่ โรงพยาบาลศิริราช (กรุงเทพ) โรงพยาบาลรามาธิบดี รามาธิบดี (กรุงเทพ)
โรงพยาบาลลานนา (เชียงใหม่) และโรงพยาบาลโอเวอร์บรู๊ค (เชียงราย) สำหรับโรงพยาบาลอื่น ๆ ต้อง ตรวจสอบสถานเอกอัครราชทูตบรูไนในประเทศไทย
2) รายงานตัวกับกระทรวงแรงงาน ที่ศูนย์บริการการไปทำงานต่างประเทศ
3) นำเอกสารพร้อมผลตรวจร่างกายไปยื่นขอวีซ่าทำงานกับสถานเอกอัครราชทูตบรูไนในประเทศไทย ซึ่งในขั้นต้นคนหางานจะได้รับวีซ่าระยะเวลา 3 เดือน
2984