กรมแรงงาน ชี้แจ้ง ‘เรามั่นใจว่ามาตรฐานการจ้างงานได้รับการยึดถือ’ อ้างอิงถึงจดหมาย ‘เรียกร้องให้ยุติการปฏิบัติมิชอบต่อแรงงานต่างด้าว’ ซึ่งตีพิมพ์ในหน้าความเห็นเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2567 กรมแรงงานขอขอบคุณผู้เขียนที่ให้การสนับสนุน คำสั่งการจ้างงาน พ.ศ. 2552 ถูกนำมาใช้เพื่อควบคุมข้อกำหนดและเงื่อนไขการจ้างงานสำหรับบุคคลทุกคนที่ทำงานภายใต้สัญญาการบริการ กำหนดมาตรฐานการจ้างงานขั้นต่ำ รวมถึงกฎระเบียบเกี่ยวกับเวลาทำงาน ที่พัก ค่าจ้าง และวันพักร้อน ข้อกำหนดเหล่านี้ซึ่งระบุไว้ในสัญญาการให้บริการได้รับการอนุมัติจากทั้งสองฝ่าย ดังนั้น ควรรายงานข้อพิพาทหรือการปฏิบัติมิชอบใดๆ ที่พนักงานต้องเผชิญต่อกระทรวงแรงงานโดยติดต่อแผนกบังคับใช้ทางอีเมลที่ led.buruh.gov.bn หรือโทร 2381848 ในช่วงเวลาทำงานหรือ 7298989 หลังเวลาทำงาน ข้อมูลมีอยู่ในเว็บไซต์ของกระทรวงที่ www.labour.gov.bn ภายใต้มาตรา 147 ของคำสั่งดังกล่าว กระทรวงแรงงานอาจกำหนดค่าปรับทบต้นสูงถึง 1,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อความผิด สำหรับการละเมิดใดๆ ที่นายจ้างกระทำกรมแรงงานกำลังดำเนินการรณรงค์สร้างความตระหนักรู้และการตรวจสอบสถานที่ทำงานอย่างแข็งขัน นอกจากนี้เรายังสนับสนุนให้พนักงานทุกคนภายใต้สัญญาจ้างขอคำแนะนำ สอบถามข้อมูล หรือยื่นเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับแรงงานกับแผนกบังคับใช้แรงงานของเรา