4 กันยายน 2565
เจ้าหน้าที่จากหน่วยบังคับใช้กฎหมายของกรมแรงงานบรูไน ได้มีการปฏิบัติการตรวจค้นบริษัท 89 แห่ง โดยมีแรงงานต่างชาติจำนวน 119 คน ในช่วงวันที่ 1 – 27 สิงหาคม 2565 การปฏิบัติการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของกฎหมายแรงงานบรูไน (Employment Order 2009) เพื่อให้สวัสดิการคนงานได้รับการดูแลโดยนายจ้าง เป็นไปตามข้อกำหนดในใบอนุญาตทำงานและระเบียบกฎหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อตรวจสอบที่สถานที่พักคนงานให้อยู่ในสภาพที่ดี
นอกจากนี้ การดำเนินการดังกล่าวยังมุ่งบังคับใช้กฎหมายแรงงาน โดยเฉพาะตามมาตรา 80 และมาตรา 81 ซึ่งระบุถึงภาระหน้าที่ของนายจ้างในการจัดหาสถานที่พักอาศัยที่สะอาด มีความสะดวก และปลอดภัยให้แก่ลูกจ้าง ตลอดจนลักษณะการก่อสร้างของสถานที่พักคนงานเป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมายมาตรฐานขั้นต่ำของการเคหะที่ระบุโดยกรมแรงงานบรูไน
มีบริษัทสองแห่งถูกสั่งให้ย้ายคนงานไปยังสถานที่พักที่มีมาตรฐานที่กำหนดไว้สำหรับที่อยู่อาศัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดจำนวนห้องที่สามารถรองรับตามจำนวนคนงานที่ได้รับอนุญาต
นายจ้างที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดตามมาตรา 80 และมาตรา 81 ของกฎหมายแรงงาน มีโทษปรับจำนวน 600 ดอลลาร์บรูไนสำหรับความผิดครั้งแรก และโทษปรับจำนวน 900 ดอลลาร์บรูไน สำหรับความผิดครั้งที่สอง และมีโอกาสที่จะถูกดำเนินคดีในขั้นต่อไป โดยหากมีความผิดผู้ฝ่าฝืนอาจถูกปรับไม่เกิน 3,000 ดอลลาร์ จำคุกไม่เกินหนึ่งปี หรือทั้งจำทั้งปรับ
———————————————————–
ที่มา
Foreign workers’ quarters under scrutiny
September 4, 2022
Azlan Othman
The enforcement officers from the Law Enforcement Division of the Labour Department conducted inspections on 119 foreign staff quarters of 89 companies from August 1-27.
The operation aimed to enforce the rules and regulations of the Employment Order, 2009 and to ensure workers’ welfare is taken care of by the employers in accordance with the requirements of the Foreign Workers Licence and Employment Order 2009, particularly in ensuring that their accommodations are in good condition.
The operation also aimed to enforce the law under the Employment Order 2009, particularly under Section 80 and Section 81, which states the employer’s obligations in providing employees with a clean, comfortable and safe place to live, and the construction and ensuring employees’ quarters comply with the requirements of other written laws.
The inspection also aimed to ensure that the employees’ quarters are in accordance with the minimum standards of the housing guidelines issued by the Labour Department.
Two companies were instructed to move their employees to places that meet the minimum standards for living quarters, especially having the capacity of rooms that can accommodate the number of employees in authorised places.
Employers failing to comply with the requirements under Section 80 and Section 81 of the Employment Order 2009 may face a BND600 fine for the first offence, BND900 for the second offence; while subsequent offences are subject to prosecution.
If convicted, violators can face a fine of no more than BND3,000, imprisonment of no more than one year or both.
